enewsodia
1 କୋଟିରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ଉତ୍କଣ୍ଠାର ସହ ଅଷ୍ଟମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ସମ୍ପର୍କରେ କେନ୍ଦ୍ରର ଏକ ସରକାରୀ ଘୋଷଣାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି। ଦେଶର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅବସ୍ଥାକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ର ପୁନର୍ବିଚାରରେ ଏହି ଆୟୋଗ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବ।
ତେବେ ଅଳ୍ପ କିଛି ଗଣମାଧ୍ୟମ ରିପୋର୍ଟରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀ ସରକାର 8 ମ ପେ କମିଶନଙ୍କୁ ସ୍କ୍ରାପ୍ କରି ପରମ୍ପରାରୁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଦାୟ ନେବାକୁ ଚିନ୍ତା କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଏହା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ରେ ଠିକ ସମୟରେ ସଂଶୋଧନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ଯନ୍ତ୍ରକୈଶଳ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କରିପାରେ ବୋଲି ଏକ ଏନଡିଟିଭି ଲାଭ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି।
“ମୁଁ ତଥାପି ବିଶ୍ୱାସ କରେ ଯେ ମଜୁରୀ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ହେଉଛି ସର୍ବୋତ୍ତମ ମାର୍ଗ। କିନ୍ତୁ, ହଁ, ଏହା ସମ୍ଭବ ଯେ ସରକାର ଅନ୍ୟ ଏକ (ଯନ୍ତ୍ରକୈଶଳ) ଆଣିପାରନ୍ତି ବୋଲି ଏନଡିଟିଭି ପ୍ରଫିଟ୍ ନ୍ୟାସନାଲ କାଉନସିଲ୍ ଅଫ୍ ମିଳିତ ପରାମର୍ଶଦାତା ଯନ୍ତ୍ର (NC-JCM) ର କର୍ମକର୍ତ୍ତା ଶିବ ଗୋପାଳ ମିଶ୍ରଙ୍କ ଉଦ୍ଧେଶ୍ୟରେ ପ୍ରକାଶ କରିଛି।
ସେହିପରି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ: 186% ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନେ – ସର୍ବଶେଷ ବିକାଶଗୁଡିକ କ’ଣ?
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ: କେଉଁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି?
ଏଥିସହ କେନ୍ଦ୍ର ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ନିକଟରେ କହିଛି ଯେ ଚାଲିଥିବା କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନାକୁ ବରଖାସ୍ତ କରି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ କୈଣସି ଯୋଜନା ନାହିଁ। ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ରାଜ୍ୟ ମନ୍ତ୍ରୀ ପଙ୍କଜ ଚୈଧୁରୀ ନିଶ୍ଚିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଏକ ନୂତନ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ କରିବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ନାହିଁ। ରାଜ୍ୟସଭାରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ ସେ ଏହା କହିଛନ୍ତି।
କୈଣସି ବିଳମ୍ବ ନକରି ଅଷ୍ଟମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବାକୁ ଏନସି-ଜେସିଏମ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ ସଚିବଙ୍କୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛି। ଜାନୁୟାରୀ 1, 2016 ରେ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ପ୍ରାୟ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ ଫେବୃଆରୀ 28, 2014 ରେ ସପ୍ତମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଦେୟ ଆୟୋଗ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା। ପରବର୍ତ୍ତୀ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ମାତ୍ର ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ବାକି ଥିବାରୁ ଅଧିକ ବିଳମ୍ବ ହେବାର କୈଣସି ଯଥାର୍ଥତା ନାହିଁ। ” ସେ କହିଛନ୍ତି, “ପେ କମିଶନମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅନ୍ତିମ ରିପୋର୍ଟ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରାୟ ବର୍ଷ ସମୟ ନେଇଥିଲେ ଏବଂ ସରକାର ଏହାର ସୁପାରିଶଗୁଡିକୁ ବିଚାର କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ମାସ ସମୟ ନେଇଥା’ନ୍ତି।
ମିଶ୍ର ଏହା ପୂର୍ବରୁ କହିଥିଲେ ଯେ ନୂତନ ପେ କମିଶନ ସମ୍ଭବତ ““ ଅତି କମରେ 2.86 ”ର ଏକ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ବିଚାର କରିପାରନ୍ତି। ଯଦି ସରକାର ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବିତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରିପାରନ୍ତି। ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବେ, ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା 186% ରୁ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନର 18,000 ରୁ 51,480 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ |
ଅଧିକନ୍ତୁ, ସମାନ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍ ପ୍ରୟୋଗ କରି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନ୍ସନ୍ ବର୍ତ୍ତମାନର 9,000 ରୁ 25,740 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି | ଉଲ୍ଲେଖଯୋଗ୍ୟ, ସରକାର ଜାନୁଆରୀ 2016 ରୁ ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗର ସୁପାରିଶକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଥିଲେ।
ତେବେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ବିକାଶ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବ୍ୟାପକ ନିରାଶା ଏବଂ ଅନିଶ୍ଚିତତା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ଏକ ନୂତନ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଅସ୍ପଷ୍ଟ ରହିଛି ଏବଂ ଏଥିପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଉଛି।
